Thẻ: lời khuyên

4 Lời Khuyên Giúp Cho Quá Trình Tìm Việc Làm Ít Mệt Mỏi Hơn

No Comments

Tìm việc làm là một quá trình khó khăn, từ việc chỉnh sửa sơ yếu lý lịch đến việc chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn và còn rất nhiều yếu tố khác liên quan đến việc tìm kiếm và nhận được một công việc phù hợp. Sau đây là một vài lời khuyên bạn có thể áp dụng để giúp cho việc tìm kiếm công việc của mình dễ dàng hơn

  1. Hiểu những gì bạn thực sự muốn

Khi nói tìm kiếm việc làm, bạn nên nộp đơn vào công việc mà mình cảm thấy thực sự tự tin, đừng đi theo những công việc là xu hướng phổ biến của xã hội hay chỉ làm theo ý muốn của mình. Tuy nhiên, bạn chỉ có thể hướng sự nỗ lực của mình theo cách này nếu bạn có một sự thấu hiểu chính xác về những gì bạn đang tìm kiếm ở công việc tương lai.

Cách tốt nhất để bắt đầu là ngồi xuống và lập danh sách những mong muốn của riêng bạn. Hãy viết ra những thứ bạn đang hy vọng, cho dù đó là một môi trường làm việc thoải mái hay một trách nhiệm cụ thể nào đó. Tuy bạn sẽ không tìm thấy một công việc đáp ứng được trọn vẹn mong muốn của mình trong danh sách đó nhưng bạn vẫn có thể sử dụng nó như một danh sách thông tin tham khảo khi đánh giá mô tả công việc. Bằng cách đó, bạn sẽ có thể tìm ra công việc nào phù hợp với khả năng và mong muốn của mình và cái nào thì nên bỏ qua.

  1. Chọn lọc nghiên cứu về công ty

Việc nghiên cứu thông tin về công ty là rất quan trọng, đây thường là những thông tin giúp bạn trong giai đoạn phỏng vấn của quá trình tuyển dụng. Việc đầu tư vào công việc trước để làm quen với một công ty và văn hóa của nó là một điều giúp bạn xác định xem công việc đó có phù hợp với nguyện vọng của mình hay không. Việc này không làm lãng phí thời gian của bạn mà chỉ để xác định rằng đó có phải là những gì bạn đang thực sự tìm kiếm không. Đừng quên việc bỏ thời gian nghiên cứu tìm hiểu về công ty và công việc, hãy lên trang web và tìm hiểu các thông tin về công ty.

  1. Thiết lập mục tiêu có thể thực hiện được

Bạn có bao giờ có ý định thành thạo được tiếng Pháp chỉ trong một ngày chưa? chắc chắn là không thể. Vậy, tại sao bạn lại tự trách bản thân mình với tham vọng cao cả có được công việc hoàn hảo trong chỉ trong một lần?

Quá trình tìm việc làm giống như việc bạn đang chạy đua với thời gian, bạn muốn nhận được lời mời phỏng vấn cho một cơ hội hoàn hảo trước khi hết thời hạn ứng tuyển. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là bạn không thể ứng tuyển vào các công việc khác và tự giới hạn cơ hội việc làm của mình.

Có lẽ mục tiêu của bạn cho ngày hôm nay là tìm được việc và ứng tuyển cho một công việc có vẻ phù hợp với bạn và lĩnh vực bạn mong muốn, đó là một mục tiêu nghe dễ thực hiện hơn là có được một công việc lương cao. Quá trình tìm kiếm công việc có rất nhiều căng thẳng, vì vậy đừng tự gây áp lực lên bản thân mình quá nhiều. Hãy chia nhỏ chúng ra để làm cho toàn bộ quy trình tìm việc của bạn có thể dễ dàng thực hiện hơn.

  1. Phân nhóm những công việc bạn tìm kiếm

Nếu trước đó bạn chưa từng thử sắp xếp các nhiệm vụ công việc mình phải làm thì đây là điều hữu ích khi bạn tìm kiếm công việc. Bạn hãy nhóm các công việc phải thực hiện tương tự lại với nhau để không bị trùng lặp và nhầm lẫn sang các công việc khác. Ví dụ: bạn nên dùng một khoảng thời gian để tìm việc làm và phân tích bản mô tả công việc, sau đó chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của mình cho phù hợp với các yêu cầu công việc được đăng tải đó cùng một lúc với các vị trí tương tự đó…

Chúng có thể giúp bạn tiết kiệm rất nhiều năng lượng tinh thần, hơn nữa, vì bạn đang tập trung kỹ thuật vào cùng một thứ tại một thời điểm nên bạn sẽ ít mắc lỗi hơn.

Quá trình tìm kiếm một công việc mới có thể gây ra sự căng thẳng mỏi mệt, hãy tham khảo những lời khuyên trên để giúp bạn loại bỏ chúng, tối ưu hóa những nỗ lực tìm kiếm và giúp bạn tiến gần hơn đến công việc mình mong muốn

Lời Khuyên Cơ Bản Những Người Tìm Việc Làm Nên Nhớ

No Comments

Hãy làm cho hồ sơ của bạn phù hợp với những gì công việc yêu cầu

Khi bạn đăng ký một công việc thông qua hình thức trực tuyến, rất có khả năng hồ sơ của bạn sẽ được hệ thống theo dõi người nộp đơn sàng lọc đầu tiên và sau đó những hồ sơ đạt yêu cầu sẽ được chuyển đến người tuyển dụng. Những người xem xét hồ sơ của bạn thường là một nhân viên hoặc nhà tuyển dụng của phòng nhân sự.

Do đó, bạn phải điều chỉnh hồ sơ ứng tuyển trực tuyến của mình sao cho cả hệ thống sàn lọc tiêu chí hồ sơ người tìm việc làm và những người xem xét hồ sơ của bạn nhận thấy rằng bạn có những gì mà họ đang tìm kiếm và bạn có thể phù hợp với công việc.

Hãy nghiên cứu mô tả công việc và bất kỳ thông tin nào bạn có sẵn về vị trí này. Bạn có đang đưa vào các từ và cụm từ trong mô tả công việc vào hồ sơ của mình không? Bạn đã thể hiện những thế mạnh của mình trong vai trò này thế nào? Hãy làm nổi bật chúng.

  1. Đừng giới hạn cơ hội việc làm chỉ qua việc tìm kiếm việc trực tuyến

Nếu bạn muốn mở rộng cơ hội việc làm của mình, đừng chỉ dựa vào các ứng dụng tìm việc làm trực tuyến, đừng dừng lại sau khi bạn đã ứng tuyển cho một vị trí. Hãy tiếp tục mở rộng các kênh tìm kiếm như thông qua bạn bè, đồng nghiệp cũ, gặp gỡ với những người tuyển dụng bạn quen biết và đặt câu hỏi tham khảo ý kiến của họ.

Nếu bạn có người quen làm việc trong công ty mà bạn muốn ứng tuyển thì sự giới thiệu từ họ có thể giúp bạn dễ dàng hơn. Những người ra quyết định tuyển chọn thường có sự ưu tiên hơn dành cho những người được giới thiệu từ chính nhân viên làm việc trong nội bộ công ty hoặc bằng chính sự chủ động giới thiệu bản thân bạn với người tuyển dụng trước khi họ bắt đầu phân loại hồ sơ ứng viên thông qua cách kênh tìm kiếm.

  1. Cơ hội được tuyển dụng có thể nhờ vào ấn tượng bạn tạo ra

Hãy nhận thức rằng rất ít người được nhận vào làm việc vì họ là một trong số ít người có thư xin việc hoàn hảo, gây ấn tượng, trả lời các câu hỏi phỏng vấn hoặc sử dụng từ ngữ rất khéo léo trong suốt hồ sơ xin việc của họ. Cùng với đó, hãy làm cho bản thân mình trở nên chuyên nghiệp và tạo ấn tượng dễ gần. Những ứng cử viên tạo được ấn tượng, dễ mến hầu như luôn là những người có thể đi tiếp vào vòng trong.

  1. Nên đăng ký sử dụng tài khoản trên các trang web tìm việc làm

Thực tế rằng hơn 90% nhà tuyển dụng sử dụng các trang tìm việc làm là công cụ tìm kiếm ứng viên họ cần. Nếu bạn là một người tìm việc chuyên nghiệp, bạn nên biết cách tận dụng lợi ích của chúng để quảng bá bản thân. Nhà tuyển dụng thường thông qua các trang việc làm để đăng tuyển và chọn lọc ứng viên có chuyên môn, kỹ năng, phù hợp với lĩnh vực hoạt động của họ. Nếu bạn không sử dụng hồ sơ trực tuyến, bạn sẽ mất đi cơ hội được nhà tuyển dụng tìm đến.

Hãy biết cách khai thác sức mạnh của các công cụ truyền thông xã hội để tìm kiếm việc làm. Đó là nguồn tốt nhất mà bạn có thể truy cập để tìm kiếm nghề nghiệp và công việc phù hợp với mình, làm nổi bật bản thân với các nhà tuyển dụng đang có những vị trí công việc cần nhân sự.

  1. Gửi lời cảm ơn của bạn đến nhà tuyển dụng

Sau khi buổi phỏng vấn kết thúc, hãy gửi một cảm ơn chu đáo, chân thành đến những người đã dành thời gian cho bạn. Điều này có thể gây được thiện cảm với người tuyển dụng so với những ứng viên khác không gửi lời cảm ơn nào cả. Sự chu đáo của bạn có thể là điểm cộng giúp bạn tăng cơ hội nhận được việc làm.

Và cuối cùng, hãy nhớ rằng người phỏng vấn quan tâm nhiều về những gì bạn có thể làm cho họ hơn những gì bạn muốn trong quá trình thương lượng. Chắc chắn, họ sẽ đề cao sự đóng góp của bạn và đáp ứng những gì bạn muốn một khi bạn thiết lập được giá trị của mình với công việc trong công ty. Nhưng trong cuộc phỏng vấn, bạn phải chứng minh lý do tại sao họ nên thuê bạn.